김동연 “주 4.5일제 효과 입증…전국 확산 추진” -

김동연 경기도지사가 경기도형 주 4.5일제 시범사업의 성과가 확인됐다며 전국 확산을 추진하겠다는 입장을 밝혔다.

김 지사는 10일 서울 여의도 국회 의원회관 제3세미나실에서 열린 ‘주 4.5일제 시범사업 효과 분석 정책 토론회’에서 “주 4.5일제는 단순한 노동시간 단축 정책이 아니라 일하는 방식과 삶의 균형을 새롭게 설계하는 사회적 실험”이라며 이같이 말했다.

그는 1년간 진행된 시범사업 결과를 언급하며 “직원 삶의 만족도가 높아졌고 기업 매출과 고객만족도도 증가했다”며 “사람이 행복해지면서 생산성이 높아지고 기업 경쟁력으로 이어질 수 있다”고 강조했다.

김 지사는 또 “정부가 노동시간 단축을 국정 과제로 제시하며 주 4.5일제 전국 확산을 추진하고 있다”며 “현장 경험과 데이터를 축적한 경기도가 정부와 국회와 협력해 변화를 선도하겠다”고 밝혔다.

인공지능 확산에 따른 노동환경 변화도 언급했다. 김 지사는 “AI 대전환 시대에 일하는 방식이 빠르게 변하고 있다”며 “얼마나 오래 일하느냐보다 어떻게 일하고 어떻게 살아갈 것인가가 중요해지는 만큼 경기도는 전국 최초로 임금 삭감 없는 주 4.5일제로 대응했다”고 말했다.

이번 토론회는 경기도와 국회의원 33명이 공동 주최했다. 토론회에서는 지난해 경기도가 전국 최초로 도입한 주 4.5일제 시범사업의 효과와 향후 확대 방안이 논의됐다.

경기도에 따르면 임금 삭감 없이 노동시간을 줄이는 방식으로 추진된 시범사업에는 지난해 12월 기준 기업 106곳과 공공기관 1곳 등 총 107개 기관이 참여했다.

경기도는 노동시간 단축에 따른 임금 감소를 보전하기 위해 노동자 1인당 월 최대 27만원의 장려금을 지원하고 있다. 올해부터는 대기업과 중소기업이 협력하는 상생 모델도 추진할 계획이다.

토론회에서 발표된 분석 결과에 따르면 주 4.5일제 도입으로 노동시간은 주당 평균 4.7시간 줄어 연간 약 240시간 단축 효과가 나타났다. 근로자 1인당 노동생산성은 2.1% 상승한 것으로 추정됐다.

채용 경쟁률은 10.3대 1에서 17.7대 1로 높아졌고 이직률은 22.8%에서 17.4%로 낮아졌다.

다만 일부 노동자는 노동시간 단축 이후 업무량이 증가했다고 느꼈으며 직무 몰입도도 소폭 하락한 것으로 나타났다. 이에 따라 노동시간 단축 환경에 맞는 업무 재설계와 동기부여 체계 마련이 필요하다는 지적도 제기됐다.