한국무역협회 도쿄지부 보고서발간으로 일본 교민사회에 큰 호응
한국무역협회 도쿄지부(지부장 홍치의)가 2025년 한일 국교정상화 60주년을 맞아 일본 사회의 구조적 변화를 조망한 종합 보고서가 제시됐다. 기업, 지역 활성화, K콘텐츠, 고령화, 노동정책 등 다섯 가지 주제를 통해 일본이 직면한 도전과 선택을 분석하고, 향후 한일 협력의 실질적 방향을 짚었다.
보고서는 먼저 일본 기업의 변화를 핵심 축으로 다뤘다. 장기 불황 속에서 도태와 재편을 거친 일본 기업들은 이익률 중심 경영, 과감한 사업 구조조정, 해외 시장 중심 전략으로 체질을 전환했다. 소니·히타치·아지노모토 등은 비핵심 사업을 정리하고 신사업과 기술 투자에 집중하며 실적과 주가를 동시에 회복했다. 저금리·엔저 환경도 배경이 됐지만, 결정적 요인은 경영 전략의 전환이라는 평가다.
지역 활성화 분야에서는 관광을 통한 지방 회생 모델이 주목됐다. 고치현 사례는 콘텐츠와 관광의 결합이 지역 경제를 견인할 수 있음을 보여준다. 소설·드라마·영화를 계기로 형성된 관광 수요가 자연·식문화·로컬 브랜드로 확장되며 방문객 증가와 지역 소득을 이끌었다. 무형의 문화자산을 수출 산업으로 전환한 전략이 핵심으로 꼽혔다.
K콘텐츠를 포함한 소비·문화 부문에서는 일본 내 한류 소비가 ‘팬덤’에서 ‘투자’로 질적 전환을 맞았다는 분석이 나왔다. 콘텐츠 소비가 굿즈·관광·금융 참여로 이어지며 시장의 파급력이 확대되고, 한일 문화 교류의 접점도 다변화되고 있다는 진단이다.
초고령사회에 먼저 진입한 일본의 경험은 고령화 비즈니스의 성장 가능성을 보여준다. 간병·의료·생활지원 서비스가 산업으로 정착되며 표준화와 기술 결합이 가속화됐다. 이는 향후 한국을 포함한 글로벌 시장에 적용 가능한 모델로 평가된다.
마지막으로 노동정책에서는 인구 감소 속에서도 고용 안정을 유지한 일본의 다층적 인력 전략이 소개됐다. 여성·고령자 고용 확대, 해외 인재 활용, 기업 실적 개선을 전제로 한 임금 인상과 정년 연장 논의가 병행됐다. 고용 안정이 사회 지표 개선으로 이어졌다는 점도 강조됐다.
보고서는 일본을 ‘잃어버린 30년’이라는 단선적 이미지로 보는 시각을 넘어, 구조 전환을 통해 새로운 균형을 모색하는 사회로 이해할 필요가 있다고 제언했다. 한일 양국이 공통 과제에 대한 경험을 공유하고, 미래 산업과 인적 교류에서 협력을 강화할 경우 향후 60년을 준비하는 실질적 기반이 될 수 있다는 분석이다.
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