신각수 전 주일대사, 도쿄서 한일관계 해법 제시…“국익 중심 실용외교로 악순환 끊어야”
한일 국교정상화 60주년을 기념해 일본 도쿄에서 열린 NKNGO FORUM 특별강연회에서 신각수 전 주일본대사가 “국익 중심의 실용외교와 단계적 접근이야말로 한일관계의 악순환을 끊을 수 있는 열쇠”라고 강조했다. 이번 강연은 7월 8일 민단중앙회관에서 열렸으며, NKNGO FORUM(대표 송원서) 주최로 한일 양국 시민사회 지도자들과 재일동포 오피니언 리더들이 함께한 가운데 성황리에 개최됐다.
‘한일관계의 나아갈 길’을 주제로 진행된 이번 강연에서 신 전 대사는, 한일관계의 현주소와 이를 둘러싼 복합적 갈등 요인들을 진단하고, 향후 양국이 지향해야 할 협력의 방향성과 전략적 해법들을 조목조목 제시했다. 그는 “양국은 문화, 경제, 정치구조 면에서 유사성이 많음에도 불구하고, 오히려 그 유사성이 오해를 증폭시키고 감정적 충돌을 반복시키는 요인으로 작용해왔다”며, “과거사 문제와 감정에 갇힌 반응에서 벗어나 실용주의적·전략적 접근으로 전환해야 한다”고 전했다.
이날 강연회에는 정재욱 신주쿠한국상인연합회 회장, 김일 이사장, 정경원 월드옥타 도쿄지회장, 김운천 사랑의 나눔 회장, 하귀명 재일한일문화예술교류협회장, 양미영 재일본치바한국인연합회 회장, 나건용 재일본재향군인회 회장, 박상홍 조선장학회 대표이사, 이대각 재일본한국인연합회 부회장 등 재일동포 사회 각계 주요 인사 40여 명이 자리를 함께했다.
신 전 대사는 한일관계 악화의 구조적 요인으로 ▲과거사 인식 차이 ▲영토 갈등 ▲북핵 및 중국을 둘러싼 지정학적 전략 인식의 차이 ▲양국 국민감정의 대립을 꼽으며, “2012년 이후 악화일로를 걷던 한일관계는 이제 정치·외교적 신뢰 기반이 심각하게 침식된 상태”라고 진단했다.
윤석열 정부의 대일외교에 대해서는 “2023년 강제동원 해법 발표와 셔틀외교 복원은 전환점이 되었으나, 일본 측의 사죄와 피고기업의 직접 참여가 부족해 절반의 성공에 그쳤다”고 지적했다. 이재명 정부에 대해서는 “대일 협력 기조는 유지될 것으로 보이지만, 과거사·영토 문제에서는 보다 원칙적인 입장이 드러날 수 있다”고 전망했다.
이어 그는 “한일 양국은 북한 핵문제, 통일 이후 북한 재건, 인도태평양 전략 안정 등 복합적이고 전략적인 과제들을 공유하고 있으며, 결국 전략적 파트너십 구축은 선택이 아닌 필연”이라며, 실질적 협력을 위한 조건으로 ▲일본의 진정성 있는 역사 반성과 사죄 ▲우경화 흐름에 대한 경계 ▲한국의 전략적 가치에 대한 일본 사회의 객관적 인식 ▲한미일 안보 협력의 실효성 강화를 제시했다.
관계 정상화를 위한 구체적 해법으로는 ▲‘관리–회복–안정화’의 3단계 접근론 ▲과거와 현재, 미래를 아우르는 균형적 시각의 정립 ▲민관 협력과 인적 네트워크의 제도화 ▲감정보다 국익에 기반한 결과 중심 실용외교 추진 등을 강조했다. 그는 “지금 필요한 것은 감정의 외교가 아니라 국익에 기반한 전략 외교”라며, “한일 양국은 ‘상호 손실’의 관계에서 ‘상호 이익’의 협력 구조로 전환해야 한다”고 역설했다.
강연 말미에는 조선통신사 신숙주의 유언 “원컨대, 우리나라는 일본과 화친을 잃지 말아야 한다”는 구절을 인용하며, “역사의 우정을 되새기며 미래지향적 관계를 재정립할 수 있는 기회로 삼아야 한다”고 덧붙였다.
행사 개회사에서 송원서 NKNGO FORUM 대표는 “올해는 한일 국교정상화 60주년이라는 역사적 이정표의 해로, 동북아 평화와 국제사회 지속가능 발전을 위한 전략적 파트너십 구축이 절실한 시점”이라고 강조했다. 이어 “이번 강연회는 시민사회가 한일관계를 보다 객관적이고 전략적으로 바라보는 계기가 되길 바란다”며, “북한 인권 등 국제사회 공동 과제에 대한 논의도 함께 이루어지기를 희망한다”고 밝혔다.
한편, 신각수 전 대사는 강연에 앞서 일본 와세다대학교에서 ‘동북아 질서와 한일협력’을 주제로 한 특강 온라인 녹화를 진행했으며, 강연 후 민단중앙본부를 방문해 김이중 민단중앙단장, 오영석 동경민단단장과 환담을 나눴다. 이 자리에서 신 전 대사는 재일동포사회의 역할과 한일관계의 미래에 대해 심도 있는 의견을 교환했다.
About the Author
