공무원도 일·생활 균형 추구
일본 도쿄도가 소속 공무원을 대상으로 주4일 근무를 선택할 수 있는 제도를 내년 4월부터 도입한다. 고이케 유리코 도지사는 3일 도의회 연설에서 이를 발표하며 “출산과 육아로 경력을 단절하지 않도록 업무 방식을 재검토하겠다”고 밝혔다.
이번 제도는 유연근무제를 활용해 공무원이 4주 동안 155시간의 근무시간만 확보하면 주말 외에 평일 하루를 추가로 쉴 수 있게 하는 것이 핵심이다. 예컨대 월요일부터 목요일까지 매일 10시간 근무하면 금요일을 휴일로 지정할 수 있다. 단, 단기 근로직 등 임시직은 대상에서 제외된다.
육아 친화적 정책 확대
도쿄도는 초등학교 3학년 이하 자녀를 둔 공무원들에게 하루 최대 2시간의 ‘부분 휴가’를 제공하는 제도도 함께 도입할 예정이다. 출근 시간을 늦추거나 퇴근 시간을 앞당길 수 있어 육아와 업무 병행이 가능해진다.
주4일 근무 확산 기대
도쿄도는 이 제도가 도내 기업들로 확산돼 근로 환경 개선에 기여하길 기대하고 있다. 이미 이바라키현과 지바현이 각각 올해 4월과 6월부터 공무원을 대상으로 주4일 근무제를 시행해 효과를 보고 있다. 도쿄도 역시 선도적 역할을 통해 일본 전역에서 주4일 근무제가 확산되길 목표로 하고 있다.
About the Author
