'최대 6억 성과급' 길 열렸다…삼성전자 노사 합의안 가결 -

삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금교섭 잠정합의안이 조합원 찬반투표에서 73.7%의 찬성률로 최종 가결됐다. 총파업 위기까지 치달았던 노사 갈등은 일단 봉합됐지만, 반도체(DS)와 완제품(DX), 메모리와 비메모리 사업부 간 성과급 격차에 따른 내부 온도 차는 여전해 향후 조직 내 갈등 관리가 핵심 과제로 떠오를 전망이다.

삼성전자 노조 공동교섭단은 27일 오전 10시 마감한 잠정합의안 투표 결과 찬성 73.7%(4만6142명)로 가결됐다고 밝혔다. 노조 규약에 따라 투표권자 과반이 참여해 과반이 찬성하면서 잠정합의안은 최종 확정됐다.

투표는 지난 22일 오후 2시부터 시작됐으며 이날 오전 10시까지 진행됐다.

의결권이 있는 노조 조합원 총 6만5593명 중 6만2616명이 투표에 참여해 최종 투표율은 95.5%를 기록했다.

삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조, 최대 노조)에서는 투표권자 5만7332명 중 5만5333명(96.5%)이 참여했고, 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노, 2대 노조)에선 8261명 중 7283명이 참여해 투표율이 89%였다.

전체 투표 참여자 수 중 찬성표는 4만6142명, 반대표는 1만6474명이다. 노조별로 보면, 초기업노조 총 투표참여자 5만5333명 중 찬성표는 4만4606명, 반대표는 1만727명으로 80.6%의 높은 찬성률을 기록했다. 전삼노는 7283명 중 찬성표는 1536명, 반대표는 5747명으로 찬성률은 21.1%에 불과했다.

삼성전자노동조합 공동교섭단은 이날 오전 11시 2026년 임금협약 조인식을 진행할 예정이다. 공동교섭단은 “찬반투표에 참여해주신 모든 조합원분들께 깊은 감사의 말씀을 드린다”며 “조인식 종료 후 관련 내용은 별도로 안내하겠다”고 밝혔다.

이번 합의안에는 DS부문 대상 ‘특별경영성과급’ 신설 등 내용이 담겼다. 특별경영성과급은 사업 성과의 10.5%를 재원으로 자사주를 지급하는 내용을 골자로 한다. 성과급 재원 배분율은 ‘부문 공통 40%, 사업부 60%’다. 잠정합의안 기준, 메모리사업부 직원들은 특별경영성과급과 기존 초과이익성과급(OPI)을 합쳐 연봉 1억원 기준 최대 6억원 수준(세전)의 성과급을 받을 수 있을 것으로 예상된다. 반면 시스템LSI·파운드리 등 비메모리 사업부는 약 2억 초반 수준에 그칠 것으로 전망된다.

한편, DX부문은 특별경영성과급 대상이 아니다. DX부문은 기존 OPI에 더해 600만원 상당의 자사주를 지급 받게 된다.